Di cosa si tratta
La Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per l’adozione di un Sistema di Gestione volto a misurare, monitorare e valutare le politiche aziendali in materia di parità di genere.
La norma promuove un approccio strutturato e misurabile, basato su indicatori oggettivi e processi verificabili.
Perché è strategica per l’impresa
L’adozione della UNI/PdR 125:2022 consente alle aziende di rafforzare la propria governance, migliorare la cultura organizzativa e dimostrare un impegno concreto verso equità, inclusione e sostenibilità sociale.
La certificazione rappresenta inoltre un elemento distintivo in termini di reputazione, attrattività aziendale ed employer branding.
Il supporto di CSA & Partners
CSA & Partners accompagna l’impresa in tutte le fasi del percorso di certificazione, dall’analisi dei processi interni e dei dati disponibili, alla definizione delle politiche e degli indicatori richiesti dalla norma, fino al supporto per l’ottenimento della certificazione.
I benefici
Grazie a un sistema di gestione strutturato e conforme alla UNI/PdR 125:2022, l’azienda migliora la trasparenza interna, riduce i rischi organizzativi e valorizza il capitale umano, trasformando la parità di genere in un fattore strategico di crescita e competitività.
Sgravio contributivo: l’ottenimento della certificazione permette di ottenere uno sgravio da applicare direttamente ai contributi dovuti dalla vostra azienda. L’importo dello sgravio arriva all’1% dei contributi dovuti, fino al limite massimo di € 50.000 annui ed è applicato su base mensile.
Vantaggi negli appalti pubblici: sono ancora poche le aziende che hanno conseguito la certificazione del sistema UNI PdR 125; il possesso del certificato rappresenta un vantaggio competitivo sugli altri partecipanti alla gara permettendo di ottenere un punteggio migliorativo.
Accesso a finanziamenti: i bandi europei indicano nei criteri di premialità, la certificazione del sistema di gestione per la parità di genere. In molti bandi, tra cui quelli INAIL, INVITALIA, Simest o PNRR, infatti, la certificazione è un elemento premiante o obbligatorio.
